En kreativ pausefisk

(trykt i Kristeligt Dagblad)

En dannet medarbejder er en dygtig medarbejder. Det er devisen hos Philia, et firma der har specialiseret sig i at sende en daglig dannelsesoplevelse via computeren til de medarbejdere, der abonnerer på ordningen. Dette kunstneriske frikvarter kan i det lange løb gøre medarbejderne bedre rustet til at løse arbejdsopgaverne, mener ophavsfolkene bag dannelses-linket.

Af Charlotte Bach

Et enkelt klik på computeren og man er midt i et digt af Dan Turell eller Leonardo da Vincis kunstneriske studie af hænder. Man kan også få en forklaring på sommerfugleeffekten eller opdage, at konceptkunst anser idéen for vigtigere end værket. Eller at Picasso revolutionerede maleriet gennem kubismen. Goethe, Karen Blixen, Vilhelm Hammershøi, Andrea Mantegna og Leonard Forslund er andre kunstnernavne, man kan møde hos Philia, et firma der har specialiseret sig i dannelsesoplevelser via computeren.

Medarbejdere hos Siemens, i Viborg Amt og i Eksport Kredit Fonden kan hver dag klikke sig ind på et link på deres computer og modtage dagens oplevelse. Et kunstværk, et citat, en gåde, et spil eller en leg.

Men hvorfor skal medarbejderne spilde deres tid med kunst og kultur i stedet for at koncentrere sig om deres arbejdsopgaver? Ifølge billedkunstneren Lise-Lotte Duch, der er ophavskvinden bag Philia, er det ikke spild af tid at bruge nogle minutter hver dag på en lille kunstpause. Tværtimod.

”Mange siger, at de ikke forstår sig på kunst. Men gennem lidt uddannelse hver dag, får de langsomt bygget en forståelse op. Og jeg er ikke bange for at bruge hverken ordet uddannelse eller dannelse, for det er det, det handler om. Hvis ikke man får en viden eller en oplevelse om noget, der rækker ud over dagens arbejdsopgaver, så størkner man i sit udtryk. Kunst handler om at kommunikere på et andet plan, og jo flere planer vi kan kommunikere på, jo dygtigere er vi som medarbejdere. En medarbejder med en bred viden har flere tilgange til løsning af opgaverne”, siger Lise-Lotte Duch, der er uddannet på Kunstakademiet i København og har en overbygning i kunstformidling. Hun blev bl.a. inspireret til oprettelsen af Philia efter at have læst temaet om dannelse, som Civiløkonomen bragte i foråret 2003.

Divisionsdirektør hos Siemens Transportation Systems Claus Møller kalder Philias daglige dannelsesoplevelse for et åndeligt skub.

”Vi er jo en meget teknisk fikseret virksomhed med fagtunge medarbejdere, typisk ingeniører. Det daglige dannelsesbillede skaber en kulturel modvægt til det tekniske, således at vi både udvikler til industrien og selv bliver udviklet rent menneskeligt. Og har man den dannelsesmæssige side, mener jeg faktisk at man bliver bedre til at udvikle den tekniske”, siger Claus Møller.

Kontraktchef Lars Wissing hos Siemens bruger dannelsesoplevelserne som et lille kreativt frikvarter.

”Sidder man med et problem, kan man gå ind på Philia og se, hvad dagens billede og tekst viser. Det får én på andre tanker, og man får problemet lidt på afstand. Når man så vender tilbage til opagven, har man sandsynligvis fundet en ny angrebsvinkel. Jeg bruger også Philia til blot at slappe af. Sidde og reflektere i et par minutter. Og så er jeg da altid nysgerrig efter at se, hvad de har fundet på til i dag”, siger Lars Wissing.

Gang i anderledes processer

Lise-Lotte Duch fik idéen til Philia (det græske ord for venskab), da hun som ansat i forskellige grafiske virksomheder så mange flotte intranet, som oftest blot blev anvendt til at fortælle om dagens ret i kantinen eller bringe efterlysninger om medarbejderne. Hvorfor ikke bruge intranettet til at bibringe medarbejderne virksomhedens værdier gennem kunstens og kulturens sprog? tænkte Lise-Lotte Duch og gik i gang med at finde eksempler fra kunstens og litteraturens verden.

Et kunstværk ledsages altid af en kort tekst om ophavsmanden. Den fynske maler Johannes Larsens maleri af trækfugle over havet ledsages af nogle ord om Larsens liv i Fåborg og hans naturalistiske fortolkninger, samt fakta om knortegåsen og et citat fra novellen Peter og Rosa fra Karen Blixens Vintereventyr: ”Fugletrækket er en uhyre Strøm af Længsel paa Vej mod Maalet”.

Der er således nok at blive inspireret af på denne dags Johannes Larsen-oplevelse, og meningen er, at medarbejdernes tanker om det, de har oplevet på dagens Philia-link, skal sætte nogle utraditionelle og anderledes processer i gang angående løsning af arbejdsopgaver. Men også at medarbejderne bliver bredere i deres almendannelse. Årets særlige dage som Kyndelmisse og mortensaften får et par ord med på vejen ligesom valgdagen 8. februar kunne præsentere Gittes monolog om Christiansborg af Per Højholt.

Tabita Schwenn er multimediedesigner og uddannet inden for kommunikation og formidling. Hun er partner i Philia, og hun kalder dagens dannelsesoplevelse for en kultur-pille, som nogen har valgt ud og serverer for medarbejderne, der hver dag kan smage på en ny pille.

”Det er vigtigt, at virksomheden bruger Philia bevidst. Medarbejderne skal informeres om, hvorfor Philia ligger på intranettet, og hvad det skal bruges til. Det skal ikke bare være endnu et link i strømmen af informationer, siger Tabita Schwenn. Hun understreger, at Philia også kan skræddersy dannelsesoplevelserne, så de passer til den forandring eller de værdier, virksomheden står i begreb med at indarbejde.

Fluxus, Sankt Hans, Kierkegaard

De mange daglige dannelsesbilleder er med til at styrke medarbejdernes eksistentielle refleksion og mindske forskellen mellem privatliv og erhvervsliv, mener Ole Fogh Kirkeby, professor i ledelsesfilosofi og leder af Center for Kunst og Lederskab ved Handelshøjskolen i København.

”Erhvervslivet – og arbejdsmarkedet i det hele taget – er organiseret på en måde, så viden og privatliv er skilt ad. Det stimulerer ikke til refleksion og utraditionelle løsninger. Kan man opfordre medarbejderne til en filosofisk og eksistentiel refleksion, sådan som f.eks. Philia gør gennem disse dannelsesbilleder,  så styrker man kreativiteten og trækker medarbejdernes viden med ind i deres privatliv. Det kan der komme anderledes og skæve løsninger ud af”, siger Ole Fogh Kirkeby. Han understreger, at Philia ikke må opfattes som uforpligtende underholdning. Meningen er, at medarbejderne skal absorbere kunstværkerne, oversætte dem til følelser og bruge følelserne til kreative løsninger. Han kalder Philia for en seriøs implementering af konceptet om oplevelsesøkonomi.

På Instituttet for Fremtidsforskning beskriver cand.mag. Morten Grønborg, hvordan vi har skabt en mental online-tilstand, hvor vi døgnet rundt er tilgængelige for arbejdspladsen gennem mail og mobiltelefon – en tilstand det er svært at koble af fra.

”Fremtiden tilhører de skabende mennesker, men for at være kreativ, skal man bruge tid. Pauser skaber innovation. Om man bruger dem til power nap, til dannelseslink eller til et halvt års jordomrejse er underordnet. Pausen er skabende”, siger Morten Grønborg, der er ophavsmand til rapporten Off om vigtigheden af pauser i arbejdslivet.

Han betragter dog ikke Philias dannelseslink som den totale afslapning – man er stadig på, når man lader sig danne, og han påpeger den stress-faktor, som endnu en mail i indbakken kan være: Nu er det ikke længere nok, at jeg passer mit arbejde; nu skal jeg også følge med i kunst og kultur!

Men sådan opfatter direktionssekretær hos Siemens, Lene Riber Kjær, det slet ikke. Hun ser de små daglige dannelsesoplevelser som en måde at sætte ord og billede på virksomhedens værdier.

”F.eks. har vi arbejdet med programmet One Siemens, som skal forbedre samarbejdet mellem divisionerne. Ud fra stikord som samarbejde på tværs, forandring og nyskabelse udarbejdede Philia en særlig pakke til os, hvor disse begreber symboliseredes gennem kunsten. Ofte lidt provokerende. Det er nødvendigt, tror jeg, hvis man skal flytte medarbejderne”, siger Lene Riber Kjær og tilføjer, at hun også har haft glæde af almennyttige oplysninger som, hvorfor vi fejrer pinse og Sankt Hans.

”Det er sjovt at kunne fortælle om hjemme ved middagsbordet. Desuden er jeg blevet mere kunstinteresseret, ikke mindst hvad angår moderne kunst”, siger hun.

Et Kierkegaard-citat ”Intet er bestandigt undtagen forandring” ledsages af en ganske kort tekst, der introducerer Søren Kierkegaard – i sig selv lidt af en bedrift at koge den internationalt berømmede danske filosof ned til otte linjer. Men Philia skal ikke være et studium – det skal være et kunstnerisk frikvarter. Fluxusværker blander sig med et Henrik Pontoppidan-digt og en kaffekop i pels af den østrigske Meret Oppenheim samt et digt om koncentration af Kaspar Bonnen. Næste dag er det Leonardo da Vinci, og dagen efter Dan Turell med disse ord:

Gå væk

Forstyr mig ikke

Jeg har travlt

Jeg drømmer

International kunst, dansk kunst, fortid og nutid. Ifølge Tabita Schwenn er der nok at øse af. En uendelighed af gode værker til eftertanke og skæve løsninger.

(Evt. i boks)

Digt af Kaspar Bonnén fra 1998:

Koncentration

Jeg sad og læste, men kunne ikke koncentrere mig, så jeg

begyndte at sjippe og nåede til tusind, og jeg tog telefonen

og nåede en time, jeg drak kaffe og nåede en liter, jeg kiggede

i blade og tegnede på hud, jeg fandt kanalanlæg på Mars,

ja hele haver, jeg så hemmelige informationer på en hemmelig

database, jeg sad og læste, men kunne ikke koncentrere mig,

jeg styrtede rundt i mine tanker, der ingen ende ville tage,

uendelige veje tog uendelige former, og jeg kunne stadig ikke

koncentrere mig.

Faktaboks:

Philia blev skabt som anpartsselskab for halvandet år siden.

Et abonnement koster 18 kr. om måneden pr. medarbejder, hvis virksomheden har mindst 150 medarbejdere. Ellers er det en smule dyrere.

Philia kan kontaktes på philia@philia.dk 

Læs mere på www.philia.dk